Interimsmanagement in HR, IT und Querschnittsfunktionen

In der heutigen Zeit kommt es durch den Ausfall oder kurzfristigen Weggang von Führungskräften immer wieder zu schwierigen und ggf. auch kritischen Situationen in Unternehmen. In diesen Fällen entsteht häufig ein Vakuum an Führung innerhalb der betroffenen Unternehmensbereiche.

Damit ein Unternehmen in diesen Situationen weiterhin flexibel agieren kann, ist es notwendig, diesem Vakuum entgegen zu steuern – mit Hilfe der Möglichkeiten des Interimsmanagement. Darüber hinaus ist Interimsmanagement auch ein adäquates Instrument in ähnlichen „krisenhaften Situationen“. Insbesondere dann, wenn dem Unternehmen zu diesem Zeitpunkt das notwendige Know-How oder geeignete Ressourcen fehlen. Die Vorteile solcher Interimsmanagement-Lösungen liegen dabei in

In derartigen Fällen übernehmen wir gern Verantwortung innerhalb Ihrer Organisation und führen diese dem Unternehmensleitbild/-kultur entsprechend. Dabei identifizieren wir vorhandene Synergieeffekte und erschließen diese im Sinne des Unternehmens.